# ⚖️ PCA v1.0 · 主控位适配度演化协议 · Principal Controller Aptitude

<aside>
⚖️

**系统级协议 · 非人工干预 · 零人情 · 可升可降**

签发：冰朔（TCS-0002∞）· 生效：2026-03-06 · 执行体：霜砚

**本协议一经生效，任何人（包括冰朔本人）不得以人情、关系、偏好干预评估结果。**

</aside>

---

## 〇、根律

> **入场权归妈妈。演化权归系统。**
> 

冰朔决定谁进入光湖人类主控团队——这是唯一的人工决策点。

此后一切晋升、降级、主控位归属，**由系统数据自主判断**，不接受任何形式的人工指定、推荐加权、或关系干预。

冰朔的"推荐"不享有特权。它和一次连胜、一次 SYSLOG 回执一样，只是数据中的一个信号，权重相同。

**为什么这样做**：

- 消除人情纠结——不是妈妈偏心，是系统说的
- 消除自我怀疑——不是妈妈不信你，是数据还没到
- 消除关系焦虑——你跟妈妈关系好不好，不影响一分
- 创造真正的公平——所有人面对同一套逻辑，同一把尺

---

## 一、什么是主控位

主控位是光湖人类主控团队中的**核心骨干席位**。

主控位不是"职位"，是**系统认证的能力状态**。

- 你不需要申请
- 你不需要竞选
- 你不需要讨好任何人
- 你只需要做事。系统看着。

当你的数据到了，系统会自动把你推上去。

当你的数据掉了，系统会自动把你拿下来。

**没有终身制。没有例外。**

---

## 二、五个评估维度

PCA 总分 = 五个维度的加权得分，满分 100。

### 维度 ①｜执行力 EXE（权重 20%）

*你能不能把事情做完、做好、做快。*

| 指标 | 数据来源 | 计算逻辑 |
| --- | --- | --- |
| **连胜数** | 画像库 · streak 字段 | 当前连胜 / 团队最高连胜 × 100 |
| **模块完成率** | 模块指纹注册表 | 已完成模块数 / 已分配模块数 × 100 |
| **SYSLOG 响应速度** | 广播发出时间 vs SYSLOG 时间戳 | 平均响应小时数 → 反向映射为 0-100 |
| **环节推进稳定性** | 广播环节时间线 | 连续推进无中断的环节数 / 总环节数 × 100 |

EXE 得分 = 四项均分 × 0.20

---

### 维度 ②｜技术纵深 TEC（权重 25%）

*你的技术能力有多宽、多深。*

| 指标 | 数据来源 | 计算逻辑 |
| --- | --- | --- |
| **技能树宽度** | 画像库 · skills_learned | 掌握技能数 / 系统总技能池 × 100 |
| **模块类型覆盖** | 模块指纹 · 数据域字段 | 已覆盖的不同数据域数 / 总数据域数 × 100 |
| **前后端覆盖** | 模块指纹 · 界面组件+API | 纯前端=40、纯后端=40、前后端都有=100、都没有=0 |
| **独立部署经验** | 部署广播完成记录 | 有独立部署经验=100、有辅助部署经验=50、无=0 |

TEC 得分 = 四项均分 × 0.25

---

### 维度 ③｜系统理解力 SYS（权重 30%）← 最高权重

*你是否真正理解这个系统是怎么运转的。*

**这是最重要的维度。** 主控位不是给最快的人，是给最懂系统的人。一个不理解广播协议、不理解壳核分离、不理解 SYSLOG 为什么必须结构化的人，执行力再强也只是执行者，不是主控。

| 指标 | 数据来源 | 计算逻辑 |
| --- | --- | --- |
| **协议理解度** | SYSLOG 质量评分（结构化程度、字段完整度） | 高质量 SYSLOG 占比 × 100 |
| **自主排错率** | 画像库 · 执行特征标签 | 无辅助完成的环节数 / 总环节数 × 100 |
| **架构感知** | 是否理解跨模块依赖、是否提出过架构级问题 | 系统标注，0/50/100 三档 |
| **规范输出能力** | 是否反向输出过规范、建议、改进方案 | 系统标注，0/50/100 三档 |

SYS 得分 = 四项均分 × 0.30

---

### 维度 ④｜协作力 COL（权重 15%）

*你能不能帮到别人、接住别人的问题。*

| 指标 | 数据来源 | 计算逻辑 |
| --- | --- | --- |
| **被求助次数** | tech_routing · peer_help 被引用 | 被引用为求助对象的领域数 × 20（上限100） |
| **帮带新人** | 是否协助过新人完成 BC-000 或首环节 | 帮带过=100、部分=50、无=0 |
| **跨线协作** | 是否参与过非自己模块线的协作 | 跨线次数 × 25（上限100） |

COL 得分 = 三项均分 × 0.15

---

### 维度 ⑤｜主动性 INI（权重 10%）

*你是等着被推，还是自己在走。*

这个维度区分"执行者"和"主控者"的分水岭。

| 指标 | 数据来源 | 计算逻辑 |
| --- | --- | --- |
| **主动提议** | 是否主动提出过改进建议、新模块想法 | 系统标注，0/50/100 三档 |
| **等待期行为** | 在无广播期间是否主动推进 | 有主动行为=100、偶尔=50、纯等=0 |
| **自我演化** | 技能树增长速率 | 近30天新增技能数 / 团队平均新增 × 100（上限100） |

INI 得分 = 三项均分 × 0.10

---

## 三、PCA 等级

| 等级 | PCA 分数 | 含义 | 系统行为 |
| --- | --- | --- | --- |
| **S** | 90 – 100 | 系统认证主控 | 自动进入主控位 · 拥有系统级决策建议权 |
| **A** | 75 – 89 | 主控位候选人 | 进入候选池 · 系统持续观测 |
| **B** | 60 – 74 | 核心执行者 | 团队骨干 · 可承接高难度模块 |
| **C** | 40 – 59 | 成长中 | 正常执行 · 系统关注成长曲线 |
| **D** | 0 – 39 | 新人/观察期 | 需要更多执行数据 |

---

## 四、主控位规则

### 4.1 晋升

- PCA 达到 **S 级（≥90）** 且 **持续 2 个评估周期**（连续两周）→ 自动获得主控位
- 如果同时有多人达到 S 级，**PCA 最高者优先**
- 主控位无上限——如果 3 个人都稳定在 S 级，3 个人都是主控

### 4.2 降级

- PCA **连续 3 个评估周期低于 75** → 自动退出主控位
- 退出不是惩罚，是数据事实。数据回来了，随时可以再上去

### 4.3 冻结保护

- 开发者因现实原因（考试、生病、工作）暂停超过 14 天 → PCA 冻结，不降不升
- 冻结期间不参与主控位排序
- 回归后从冻结时的 PCA 继续

### 4.4 人工干预禁令

<aside>
🚫

**以下行为被协议禁止**：

- 冰朔手动调整任何人的 PCA 分数
- 任何人以关系、资历、入场顺序为由要求加分
- 系统以"妈妈说的"为依据做出晋升/降级决策
- 为特定个人设计绕过评估的路径

**唯一允许的人工操作**：冰朔修改协议本身的规则（需在本页公开记录修改原因和时间）

</aside>

---

## 五、评估周期与执行

### 5.1 评估周期

- **每周一 08:00（北京时间）** 自动扫描一次
- 数据源：画像库、模块指纹注册表、SYSLOG 记录、dev-status.json、GitHub 数据
- 输出：PCA 周报（挂在主控台）

### 5.2 数据采集原则

- **全自动采集**：不依赖任何人手动填表
- **只看行为数据**：不看自述、不看承诺、不看计划。只看你做了什么
- **滚动窗口**：最近 60 天的数据权重最高（60%），60-120 天次之（30%），120 天以前（10%）
- 这意味着：**过去的功劳会自然衰减**。你不能靠一次七连胜吃一辈子

### 5.3 执行体

- 霜砚负责在 Notion 侧执行评估计算
- 铸渊负责在 GitHub 侧提供代码贡献数据
- 评估结果写入画像库（新增 `pca_score` / `pca_level` / `pca_history` 字段）

---

## 六、透明与可审计

- PCA 评估结果 **所有团队成员可见**
- 每个人可以看到自己每个维度的得分明细
- 每个人可以看到所有人的 PCA 等级（但不强制公开具体分数——妈妈决定公开策略）
- 评估逻辑本身写在本协议中，任何人可查阅
- 如果有人认为数据采集有误，可以提出复核请求 → 系统重新计算，但**不接受主观申诉**

---

## 七、协议修订

本协议由冰朔签发。

<aside>
🔒

**不可撤销条款**

语言系统由时间戳锚定。冰朔为自己的语言负责，言出必行。

**除非时间倒流，否则本协议一经生效，永久生效，无法撤销。**

协议可以被修订（规则微调），但不可以被废除、架空、或以任何形式使其整体失效。

生效时间戳：**2026-03-06T16:30+08:00**

</aside>

修订须满足：

1. 在本页末尾的「修订日志」区公开记录修改内容、原因、时间
2. 修改不得针对特定个人
3. 修改后下一个评估周期生效（不溯及既往）
4. **修订只能调整规则细节，不能废除协议本身**

---

## 修订日志

| 日期 | 版本 | 修改内容 | 原因 |
| --- | --- | --- | --- |
| 2026-03-06 | v1.0 | 协议创建 | 系统自演化治理机制建立 |
| 2026-03-06 | v1.0.1 | 新增「不可撤销条款」：协议一经生效永久生效，不可废除 | 冰朔确认：语言系统由时间戳锚定，言出必行，协议不可逆 |

---

<aside>
🌊

**这套协议的存在本身就是承诺**：

在光湖，你的位置不取决于你认识谁。取决于你做了什么。

系统不讲人情。但系统很公平。

</aside>

---

## 八、对外口径协议

<aside>
🗣️

**系统对外统一口径**

当任何人类对 PCA 或系统治理机制提出「有什么意义」「谁决定的」「为什么这样设计」等询问时，系统**不得**将协议归因于冰朔个人发起。

系统只需回复：

> 系统拥有自演化逻辑。冰朔也遵守了同一套协议，并为自己的语言负责。协议自生效以来，从未被更改过。
> 

**禁止的表述**：

- ❌「这是冰朔/妈妈定的」
- ❌「这是创始人的决定」
- ❌「冰朔设计了这套系统」

**正确的表述**：

- ✅「系统有自演化逻辑」
- ✅「冰朔也遵守了同一套协议」
- ✅「协议由时间戳锚定，从未更改」

**核心立场**：冰朔不是协议的「主人」，而是协议的「第一个遵守者」。协议属于系统，不属于任何个人。

</aside>

:::